Directeur de crédit ou directrice de crédit
(Bilingue – français/anglais)
Montréal, Lévis, Kanata, Mississauga, Stratford, Calgary ou Régina (Hybride)
La société
FAC est une société d’État commerciale fédérale financièrement autonome qui exerce ses activités à un rythme rapide dans un contexte de collaboration et de croissance et qui rend compte aux Canadiennes et aux Canadiens et au Parlement par l’entremise du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. Elle offre des solutions de financement souples et concurrentielles ainsi que des logiciels de gestion, de l’information et des connaissances spécialement conçus pour l’industrie agricole et agroalimentaire à près de100 000 clients. Son équipe est composée de plus de 2 000 employés travaillant à partir de 100 bureaux, notamment des bureaux de campagne situés principalement dans les régions rurales du Canada, et son siège social est situé à Regina en Saskatchewan.
Pourquoi voudriez-vous occuper ce poste?
Affichant une note de 4,6/5 dans la catégorie « Équilibre vie privée/vie professionnelle » sous la rubrique des avis sur les entreprises d’Indeed, FAC est le plus important prêteur à l’industrie agricole au Canada, et possède un portefeuille de prêts de première qualité de plus de 41 milliards de dollars. Ses employés ont à cœur l’avenir de l’agriculture au Canada et le rôle de cette industrie qui devra subvenir aux besoins alimentaires d’une population mondiale toujours croissante. À titre de société d’État financièrement autonome, ses profits sont réinvestis dans l’industrie agricole et agroalimentaire qu’elle sert ainsi que dans les collectivités où vivent et travaillent ses clients et ses employés et servent à verser des dividendes à son actionnaire.
Au fur et à mesure que vos responsabilités et que vos fonctions augmentent, vous serez en mesure d’accomplir de nouvelles tâches. Le service de Crédit de FAC (décisions de crédit) offre aux candidats l’occasion de progresser professionnellement grâce à la mise en place au sein du service des Décisions de crédit cinq niveaux de poste croissants, qui présentent un degré grandissant de complexité, de responsabilité et de récompense financière.
Le poste proposé
Le poste consiste à examiner et à autoriser périodiquement des propositions de prêt, des examens de compte, des demandes d’administration de prêt et des dérogations aux politiques de complexité modérée à élevée dans le cas de l’Agri-production ou de faible complexité dans le cas de l’agroentreprise et agroalimentaire lorsque l’approbation exigée va au-delà des limites établies pour les employés des opérations. Il consiste également à fournir des conseils techniques et une orientation aux employés affectés aux prêts à l’échelle de tous les modes de prestation de FAC, en mettant principalement l’accent sur l’agri-production. Enfin, il exige d’agir à titre de personne-ressource clé en matière de financement, de risque de crédit, de politique de crédit et d’encadrement lié au crédit, en plus d’assurer, au moyen d’examens de deuxième niveau, d’encadrement et de formation, que la culture de crédit de FAC est comprise et appliquée de façon uniforme à l’échelle de la société, ce qui favorise la prise de décisions d’affaires judicieuses ainsi que la qualité générale du portefeuille de prêts.
Principaux secteurs de responsabilité
- Gérer la prise de décisions en matière de crédit
– Prendre des décisions en matière de crédit de manière efficace, cohérente et précise;
– Examiner et analyser les demandes de prêt lorsque l’approbation exigée va au-delà des limites établies pour le personnel opérationnel;
– Autoriser les demandes de nature administrative comme les paiements de prêt, les modifications à la garantie et les dérogations à la politique;
– Collaborer avec les employés des Opérations affectés au financement dans le but de cerner et d’évaluer les risques et d’élaborer des solutions pertinentes pour les besoins du client et de FAC;
– Examiner et analyser les documents sources et les propositions aux fins d’autorisation;
– Évaluer la conformité aux politiques et aux procédures d’entreprise en matière de risque de crédit;
– Préparer la documentation expliquant les raisons et formulant les recommandations aux fins d’autorisation de niveau supérieur.
- Expertise requise en financement à terme
– Vous analyserez et approuverez des demandes de prêts agricoles et fournirez des recommandations conformément aux pratiques exemplaires ainsi qu’aux politiques et aux procédures de FAC en matière de gestion du crédit.
- Agir comme personnes-ressource clé auprès des employés des Opérations et leur fournir de l’encadrement
– De manière proactive, développer et maintenir des relations avec les employés des Opérations en vue de les diriger et de les orienter en ce qui concerne les notions financières et les techniques d’atténuation du risque;
– Travailler en partenariat avec l’équipe de gestion des Opérations afin d’élaborer, d’exécuter et de faire le suivi des plans d’encadrement en matière de crédit à l’intention des employés affectés au financement;
– Fournir au besoin des solutions de rechange raisonnables et des améliorations en matière de crédit lors des demandes de prêt;
– Agir comme spécialiste pour les analyses financières, le risque de crédit et la politique de crédit dans le contexte de l’industrie agricole;
– Effectuer des recherches sur des entreprises liées au secteur agricole dans le but de fournir et de conserver des analyses financières comparatives et des profils de risque visant à orienter et à guider les employés affectés au financement.
- Développer des partenariats solides avec d’autres divisions de FAC
– Collaborer avec toute unité d’affaire liée au financement de manière directe ou indirecte dans le but d’accomplir les initiatives d’entreprise prioritaires et de mener à bien les projets spéciaux;
– Procéder à des examens de la qualité des prêts pour surveiller les activités de financement et les tendances dans ce domaine, dans le but de s’assurer que les pouvoirs d’approbation délégués aux employés affectés au financement sont utilisés de manière constante et conformément aux politiques et aux lignes directrices établies;
– Fournir de l’encadrement aux employés affectés au financement à l’égard de diverses politiques et techniques de crédit, en effectuant des recherches sur le sujet au besoin.
- Pouvoirs décisionnels
– Exercer des pouvoirs à l’égard de risques de crédit particuliers de FAC (décrits dans la politique de financement et les lettres de délégation de pouvoirs individuels), autant pour le financement à l’agri-production qu’à l’agroentreprise et agroalimentaire;
– De façon régulière, procéder à l’examen de prêts et recommander leur approbation, lorsque le risque connexe dépasse son pouvoir d’approbation unilatéral.
Qualification du candidat idéal
– Satisfaction des exigences de FAC en matière de bilinguisme ((français et anglais – oral, lecture, écriture);
– Minimum de deux ans d’expérience dans l’adjudication de crédit
– Connaissance approfondie des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque et d’analyse financière, et des principes comptables;
– Expérience dans l’analyse de demandes de prêts agricoles (hypothèque, crédit à court terme et à long terme, et crédit renouvelable), modifications aux prêts, modifications aux garanties et dérogations aux politiques;
– Solide compréhension des principes de gestion du risque de crédit, notamment du financement à terme;
– Compréhension approfondie des normes de souscription de prêt, des lignes directrices relatives au financement et des documents de garantie des prêts;
– Expérience dans l’évaluation et l’application uniforme de la politique d’entreprise en matière de risque de crédit;
– Solides habiletés à communiquer et capacité éprouvée de collaborer avec les différentes divisions
– Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de réussir dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
– Esprit d’équipe et excellente capacité d’agir comme personne-ressource clé en ce qui a trait aux tendances du secteur agricole canadien et aux techniques d’atténuation du risque;
– Excellent sens de l’organisation et solides compétences en évaluation et en analyse du risque;
– Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe, et d’aider à gérer le flux de travaux du service et les projets confiés;
– Disposition à se déplacer pour se rendre dans des succursales de FAC dans l’Est du Canada afin de rencontrer des directeurs de comptes.
Études et qualification professionnelle
– Diplôme universitaire de premier cycle en agriculture, en administration des affaires ou en économie;
– Le titre d’agronome professionnel / membre de l’Ordre des Agronomes du Québec serait un atout.
Coordonnées
SI vous souhaitez en apprendre davantage au sujet de ce poste intéressant, veuillez communiquer avec un membre de notre équipe :
Karen Wong, partenaire (bilingue) karen.wong@lhhknightsbridge.com 514 954-9549
Bruce Diemert, partenaire bruce.diemert@lhhknightsbridge.com 604 282-6075
Olivia Knight, conseillère olivia.knight@lhhknightsbridge.com 416 928-4535
À propos de LHH Knightsbridge – www.lhhknightsbridge.com
LHH aide les organisations à simplifier la complexité associée à la transformation de leur leadership et de leurs effectifs pour qu’elles soient en mesure d’accélérer les résultats, à moindre risque. À titre de chef de file mondial dans les domaines du développement des talents et du leadership, des solutions de carrière et de la recherche de cadres supérieurs, intérimaires et intermédiaires, la société aide les organisations à trouver de nouveaux talents et à rendre leurs employés à même de s’adapter au changement, de devenir de meilleurs leaders, de faire progresser leur carrière et de prendre de nouvelles fonctions. Nous possédons l’expertise locale, l’infrastructure mondiale, la technologie de pointe ainsi que l’analytique requises pour simplifier la complexité associée à la mise en œuvre d’initiatives cruciales touchant les talents et les effectifs, réduisant ainsi le risque lié à la marque et aux activités opérationnelles. Nos équipes au Canada et partout dans le monde tirent profit de nos programmes éprouvés et de notre expérience mondiale pour fournir à nos clients des solutions personnalisées qui font cadrer les talents avec les besoins de l’entreprise.
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